Dieser Bericht stellt die neusten Ergebnisse des Projekts BeaT (Berufliche Bildung erneuern für die automobile Transformation) zur aktuellen Weiterbildungspraxis in der Automobil(zuliefer)industrie Thüringens dar. Als zentrale Kriterien für eine erfolgreiche Weiterbildung zeigen sich systematische Personalentwicklung, vorausschauende Planung, Transformationsbewusstsein, solide Finanzierung und Integration von Weiterbildungsmaßnahmen in den Betriebsalltag. In diesen Punkten stechen einige der untersuchten Betriebe positiv hervor, während es in anderen noch Nachholbedarf gibt. Die von uns empfohlenen Maßnahmen zur betrieblichen Anpassung variieren je nach Betriebstyp (aktiv, verhalten, pragmatisch) und betreffen u.a. Finanzierung, Integration von Weiterbildung in den Betriebsalltag, Beteiligung der Belegschaft und transparente Kommunikation.
Sollte das Whitepaper bei Ihnen Interesse an unserem Projekt und unseren weiteren Tätigkeiten, wie der passgenauen Entwicklung von Blended-Learning-Angeboten geweckt haben, schreiben sie uns gerne eine E-Mail oder eine Nachricht bei LinkedIn. Wir freuen uns über Ihre Rückmeldungen!
